O Sindconstrucivil-MA deu continuidade ao seu cronograma de vistorias e aproximação com as bases da categoria na Região Metropolitana de São Luís. A equipe esteve reunida com os colaboradores da FIMM Brasil, empresa que atua como prestadora de serviços terceirizados para a Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão (CAEMA).
A iniciativa integra uma série de visitas periódicas que a entidade realiza diretamente nos ambientes de trabalho, com o objetivo de fiscalizar o cumprimento das leis trabalhistas, estreitar os laços com os operários e mapear as principais demandas do setor de serviços e infraestrutura.
Foco na Convenção Coletiva e Direitos Trabalhistas
Durante o encontro no chão de fábrica, as lideranças sindicais conduziram uma rodada de conversas com foco nas garantias estabelecidas pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) vigente. Foram detalhados pontos centrais da legislação laboral, como as tabelas atualizadas de pisos salariais, as regras para horas extras, as normas de segurança do trabalho e o fornecimento regular de benefícios obrigatórios.
Os representantes do sindicato também abriram um espaço de perguntas e respostas para sanar as dúvidas individuais trazidas pelos profissionais da FIMM Brasil. O plantão de esclarecimentos abordou desde questões contratuais cotidianas até orientações sobre o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
Informação, Conscientização e Apoio Social
Além da orientação jurídica, a diretoria apresentou a ampla estrutura de suporte que o Sindconstrucivil-MA disponibiliza para os seus parceiros associados e dependentes. Foram destacados os serviços de assistência jurídica especializada, a rede de convênios médicos e odontológicos, além das opções de lazer e qualificação oferecidas pela entidade.
A coordenação do Sindconstrucivil-MA pontua que a circulação contínua dos diretores nos postos de trabalho é a ferramenta mais eficaz para despertar a consciência de classe e estimular a participação sindical ativa.
Para o sindicato, a democratização da informação atua de forma preventiva, assegurando que o trabalhador terceirizado conheça suas garantias legais e tenha o respaldo necessário para exercer suas funções com dignidade, segurança e a devida valorização profissional.